Histoire De Votre Formation

Très belle leçon de pelotes

La jeunesse moderne possède une telle ligne, qui montre que la grande partie d'elle souhaite avoir un bon revenu, en ayant de plus les professions non les désirs de travailler. Cela se passe en rapport avec ce que la jeunesse manque motivations pour le travail.

Le futur du petit business a l'air brillant. De plus en plus des hommes et les femmes, l'adolescent et les jeunes filles participeront à un petit business. Et ils seront de plus en plus préparés vers le travail particulièrement grâce à la meilleure formation et un large soutien du côté de la société.

La jeunesse est un groupe non tant spécifique social ou démographique de la société combien de se trouvant en devenir sa partie spéciale, la position de qui est déterminée par l'état socio-économique de la société. La spécificité consiste, avant tout, en ce que la jeunesse dans la position sociale et d'âge se trouve dans l'état de transition. Cette transitivité définit :

Les études sociologiques des dernières années constatent que dans la motivation de travail la priorité se donne au travail non substantiel, et le travail dirigé sur la réception du profit matériel. "Un grand salaire" - ce motif s'est trouvé décidant au choix du lieu de travail.

Comparer de différentes générations il est difficile, dans chaque génération étaient, est et il y aura des différents gens. En outre les gens sont enclins à absolutiser les habitudes personnelles et les goûts, c'est pourquoi près de la partie des gens de l'âge principal sur le premier plan les lignes extérieures secondaires se produisent. Chaque génération se trouve aux épaules précédent, ne se rendant pas toujours compte de cette succession.

Les entrepreneurs apparaissent dans n'importe quelle sphère d'activité, et chaque groupe ethnique peut se vanter des entrepreneurs chanceux. Dans certains groupes ethniques d'habitude le pour-cent des entrepreneurs, qu'aux autres, particulièrement parce que jusqu'à présent les possibilités patronales étaient fermées pour certains groupes.

L'âge sert du critère de la connaissance ou la reservation de n'importe quels rôles sociaux, et en outre ce lien peut être direct, ainsi que médiat (par exemple, le temps nécessaire à la réception de la formation, sans qui on ne peut pas occuper défini public. Dans uns cas les critères sont normatifs-juridiques (l'âge scolaire, civil, aux autres – réel (par exemple, un moyen âge de l'entrée en le mariage), et en outre le degré de la précision des critères d'âge et les frontières dans de différentes sociétés et de différentes sphères d'activité beaucoup.

La volonté au remplacement du caractère de l'activité, qui est aujourd'hui à peine non le facteur clef du placement fructueux dans les conditions de la reconstruction structurale de l'économie, chez la jeunesse est très haute. Seulement 51,2 % de la jeunesse travaillent selon la spécialité, qu'ils ont reçu dans l'établissement d'enseignement. D'autre la moitié a remplacé la spécialité après l'expérience de travail selon la profession principale, et la moitié en général jamais selon elle ne travaillait pas, ayant commencé à maîtriser à la fois une autre spécialité.

Cela se manifeste et à de la carrière. Les représentations sur les propriétés et les possibilités des individus de chaque âge sont étroitement liées à la stratification d'âge existant dans la société. L'âge chronologique, et est plus exact – le niveau supposé par lui du développement de l'individu, reflète directement ou indirectement sa situation sociale, le caractère de l'activité, la gamme des rôles sociaux etc. la division du travail définit en plusieurs cas la position sociale, la conscience et le niveau des prétentions des membres du groupe d'âge correspondant.

La plupart des jeunes gens voudraient indépendamment s'occuper du business, mais seulement peu font cela. De ceux qui s'occupe de cela. Aussi peu réussissent. Cependant la possibilité par l'entrepreneur chanceux être tout à fait réelle. Les chances favorisent celui qui aspire aux buts difficiles. Tels gens aussi, probablement, se distinguent par l'esprit novateur, assument le risque argumenté, dans lui-même, sont laborieux, savent mettre les buts et sont responsables.

Contrairement à l'opinion courante le petit business prospère sous l'ombre du grand business. Une des études montre que, en général, de petites productions sont plus profitables, que de grandes compagnies traitant.